Descripción del puesto

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Somos Pacasmayo, la compañía de cemento más grande del norte del Perú, líder en brindar soluciones constructivas que se anticipen a las necesidades de sus clientes. Buscamos gente con buena onda y garra, que le gusten los retos, experimentar y aprender 💪🏻

Si te interesa impulsar iniciativas de administración de personal, compensación y beneficios con impacto real en las personas y el negocio ¡Esta oportunidad es para ti!

Funciones:

• Implementar proyectos relacionados al área, con el fin de generar una mejor experiencia para el colaborador.
• Implementar proyectos de automatización que permitan una mayor eficiencia de los procesos y promuevan la autogestión de los colaboradores.
• Liderar el Comité de Compensaciones, velando por la mejora continua y una adecuada gestión del área.
• Diseñar modelos de compensación diferenciada, garantizando una estrategia salarial de atracción y retención alineada a los objetivos del negocio.
• Coordinar y gestionar propuestas salariales, asegurando la competitividad externa y manteniendo la equidad interna.
• Coordinar con las distintas áreas el diseño de estructuras organizativas, contribuyendo a la eficiencia de los procesos de la organización.
• Supervisar los procesos administrativos del área de Administración de Personal (nómina), garantizando el pago oportuno y eficiente de planillas dentro del marco laboral vigente.
• Liderar y monitorear el presupuesto de gastos del área de Gestión Humana, asegurando los recursos necesarios para la ejecución de los proyectos del área.
• Supervisar el cumplimiento de auditorías SOX, SUNAT y demás entidades, garantizando resultados óptimos durante su ejecución.
• Ejecutar y contabilizar el pago de nóminas mensuales y liquidaciones de beneficios sociales, asegurando el pago oportuno a los colaboradores de acuerdo con las políticas internas, normas laborales y convenios colectivos vigentes.

Requisitos

• Egresado/a de Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia previa en posiciones similares de compensaciones, administración de personal o gestión humana.
• Experiencia en administración de nómina y procesos laborales.
• Manejo de SAP HANA a nivel avanzado.
• Manejo de Excel.
• Conocimiento en auditorías laborales y cumplimiento normativo.
• Experiencia en gestión de estructuras organizacionales y propuestas salariales.
• Capacidad de análisis, organización y coordinación con distintas áreas.

Beneficios

• Pertenecer a una empresa líder en la comercialización de soluciones constructivas.
• Sueldo acorde al mercado y todos los beneficios de ley.
• Seguro privado según el plan que elijas
• Excelente ambiente de trabajo.

En Cementos Pacasmayo ❤ ️abrazamos la diversidad e inclusión y nos encontramos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas.

¡Postula y sé parte de #CementosPacasmayo #FamiliaPacasmayo!

“Al postular se afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización. Este registro se deriva al área de GH para el proceso de selección”. “Somos una compañía que cree en la inserción laboral de personas con discapacidad, en concordancia con la Ley N° 29973; está convocatoria se encuentra abierta para la postulación de personas con discapacidad".

“Somos una compañía que cree en la inserción laboral de personas con discapacidad, en concordancia con la Ley N° 29973; está convocatoria se encuentra abierta para la postulación de personas con discapacidad”.